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“七个习惯”从个人效能、团队效能、组织效能三个层面,通过个人改变行为,提升个人效能,激发他人,合力提升团队效能,最终实现组织效能提升,并持续不断更新发展。
“七个习惯”从个人效能、团队效能、组织效能三个层面,通过个人改变行为,提升个人效能,激发他人,合力提升团队效能,最终实现组织效能提升,并持续不断更新发展。
《高效能医患沟通》
袁志玲

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