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医院战略类
- 优化与升级：科学规划医院科室的培训方案
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科学的科室规划和清晰的未来战略，是医院在竞争激烈的医疗市场中保持领先的关键，这套深度培训课程能够帮助医院管理者在科室规划中稳步前行。通过系统化的培训，管理者将以更专业的视角规划未来，带领医院实现高质量 ...
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2024-11-8 17:44
- 绘制未来蓝图：医院画布与思维导图领导力课程助力管理者突破创新
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医院画布与思维导图领导力培训课程，通过创新的管理工具和系统的思维方法，为医院管理者提供全新的视角和实操技能。课程结合医院画布模型和思维导图技术，帮助管理者清晰梳理运营要点、优化资源配置、提升团队协作， ...
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2024-10-31 16:41
- 以培训为桥梁：如何在DIP/DRG框架下优化科室管理
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某三级甲等医院外科在引入DRG系统后，面临资源分配不均的问题。通过系统化的培训与指导，该科室重新调整了人力和设备资源，优化了病床周转率，最终将科室整体绩效提高了15%。
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2024-8-28 14:23
- 战略执行的艺术：医院目标分解与管理实施的专业培训
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理解并掌握将医院战略目标分解为可执行任务的流程和方法。
学习如何有效管理目标的实施，确保每一项工作都能与战略目标保持一致。
提升医院管理团队的协作能力和战略执行力，推动医院整体运营水平的提高。
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2024-8-28 14:22
- 设备配置培训新模式：如何通过科学规划提升医院效能
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通过本课程的学习，医院设备管理团队将具备更加系统和前瞻性的视野，能够在复杂多变的医疗环境中，持续优化设备配置和使用效能，为医院的发展和患者的健康保驾护航。
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2024-8-28 14:21
- 医院经营类课程 I 医院战略规划实操（战略重构）
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实战医培网培训老师表示，医院战略规划实操课程（战略重构）对于医院的持续发展具有重要意义。它不仅帮助医院应对外部环境的变化，还通过内部优化提升管理效能，塑造医院品牌与文化，并培养医院领导者的战略决策能力 ...
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2024-8-27 16:58
- 在变革中寻找机遇：现代化医院经营管理的故事
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在培训过程中，医院逐渐意识到，提升管理效率不仅仅是改变流程，更重要的是改变医院的文化氛围。顾问提出了“团队协作文化”的理念，强调各部门之间的协作和沟通。
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2024-8-27 16:57
- 打造医院执行力：从小诊所到现代医院的成长之路
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强化沟通与协作：李教授强调，执行力的核心在于团队合作。为了提高团队的协作能力，他建议诊所定期举行团队会议，确保信息的畅通。每次会议不仅要汇报工作进展，还要讨论遇到的困难和问题，并共同寻求解决方案。
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2024-8-27 16:56
- 《中高层角色认知与卓越关系管理》
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《中高层角色认知与卓越关系管理》是一门专为中高层管理人员设计的培训课程，旨在提升他们对自己角色的认识以及在组织内部和外部建立有效关系的能力。课程内容通常包括以下几个核心部分：角色认知：帮助学员明确中高 ...
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2024-6-6 14:34
- 医院管理培训：医院中高层领导力提升的关键要点
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医院培训网-实战医培网医院管理培训是中高层管理人员提升领导力和管理技能的关键。通过学习有效的沟通、协作、决策和危机管理技能，以及如何激励员工和发展自己的职业生涯，中高层管理人员可以更好地管理和领导医院 ...
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2023-5-4 16:41
- 医院管理培训：快速打造医院自有品牌
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随着我国经济体制的改革不断深化，医院的运营管理也越来越向市场化转变。在医院市场化的情势下，是否拥有更大的病患流量以及稳定的收入渠道成为衡量一个医院经营状况的的重要指标
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2020-7-9 18:36
- 医院实战培训之突破医院管理瓶颈！
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现代医院要掌握医疗改革的主动权，主动适应新的规范，转变对医院的管理观念，管理观念是行动的先导，只有树立良好的管理观念，才能促进医院的解放思想和发展。
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2020-7-8 16:39
- 医院院长培训：如何实现医院的持续性发展
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随着医疗改革的不断深入，医疗行业在发生着重大而深刻的变化，也催促着医院管理模式不断的推陈出新。未来，公立医院的管理将朝着高质量发展，对现有的医院管理体系、管理方法、管理标准等都会产生重大影响，也会对医 ...
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2020-7-6 17:41
- 医院实战培训：破解民营医院医生管理3大难题
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医生的难管、难用、难留已经成为制约民营医院发展的老大难问题，实战医培网认为，解决问题的关键核心就是要做到：思想统一，目标统一，行动统一。
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2020-7-3 16:06
- 医院培训，我们需要的是理性面对！
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首先，既然要培训，我们就要明确医院培训的目的是什么？是帮助医院改善经营管理、提高医院员工专业技能、提升医院服务品质等。所以，医院在管理者参加培训，前提就要找到医院的痛点在哪，医院真正需要的是什么，以此 ...
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2020-6-28 16:55
