8月14日,媒体报道了一条令人难以置信的消息!
8月13日,怀远县检察院工作人员向媒体透露了一个惊人的消息:怀远县人民医院6名医护人员以"捐赠"的名义私自移除和转售死者的人体器官,结果死者家属发现了可疑,并最终报案。
目前,六名嫌疑人均已被当地警方逮捕,并将被控侮辱尸体。
根据八月十三日收到的消息,六名医护人员中,五人来自南京医院,另一人是怀远县人民医院高级医生。他的名字叫杨素勋,是怀远县医院ICU主任。
后来,六名医护人员被捕,其中五人来自南京,一人是本地的,即杨素勋,他是怀远县人,是一名副主任医师。
据知情人士透露,杨素勋在这家医院工作了大约20年,大家都认为他是一个非常称职的人。没想到他会为了钱而这么做,这真是出人意料。
发生这件事后,当地出现了很多反响。有人说,医生在人们眼中是白衣天使,没想到有些医生竟然为了钱而侮辱死者,这样做是不合理的。
通过这件事反映了医院监管上的疏漏,如此紧要的事件,竟然在患者举报后才被揭发,这如何保证医院在社会民众前的公信力?
首先从医院角度出发,院内同事对杨素勋的认识还停留在了他称职的层面,殊不知,他在背后与外界人士勾搭,贩卖死者器官,这是何等的心理扭曲?
让人愤概的同时,医院更应该反省自身,若在早期组织医院培训,开展以员工心灵健康为主题的培训专题,或许还能赶在事件发生前,把杨素勋进行器官贩卖的萌芽扼杀在摇篮里。
工作大约20年,一名副主任医师为何铤而走险,干如此险恶之事? 可见,医院的绩效管理也存在一定的问题,医院应当结合现状,开展以绩效考核为主题的医院培训,在物质层面稳住了员工,再联合心灵健康培训开展,双管齐下,员工的身心健康以及收入得到了保障,在基本上对医院无怨言,那么,这对医院的长远发展是有利的。 |